Hier finden Sie einen Auszug aus unserem Seminarprogramm. Gerne entwickeln auch wir für Sie ein individuelles Angebot. Bei Interesse freuen wir uns über einen persönlichen Kontakt.
Zukunftswerkstatt für die interkulturelle Gewinnung von Menschen für Freiwilligenarbeit
Vereine und Organisationen – vom Besuchsdienst bis zum Sportverein - suchen händeringend nach Freiwilligen. Wir möchten uns gemeinsam auf eine Zukunftsreise begeben und Chancen entdecken sowie erkunden, wie sich Vereine und Organisationen für Menschen auch mit Migrationshintergrund öffnen und sensibilisieren können und welches Potenzial dadurch gewonnen wird.
Methodenkoffer
Wie kann ich Teamsitzungen interessant und voranbringend gestalten. Welche Methoden gibt es, wie setze ich sie ein und welche Methoden bringt das Team weiter (Methode nicht nur wegen der Methode anwenden)
Zwischen Wertevielfalt und „Nichts ist wichtig“
El ElE steht für ein Projekt, bei dem MentorInnen gemeinsam mit Jugendlichen in Tandems gute Wege finden. Wege, die soziale oder kulturelle Herkunft als Chance aufzeigen: Nicht nur eine Unterstützung in schulischen oder bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle sondern auch gerade in dem Thema Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbewusstsein und seinen Platz in der Gesellschaft finden.
Das MentorInnen-Netzwerk will Jugendlichen, insbesondere denjenigen, die aufgrund ihrer Herkunft sozial benachteiligt sind, die Chance geben, Anschluss an den gesellschaftlichen Prozess und ganz konkret an einen beruflichen Werdegang zu finden. Das Projekt ist interkulturell sensibilisiert und legt den Fokus insbesondere auf das Zusammenführen unterschiedlicher Kulturen.
Interkulturelle Sensibilisierung
Wo Menschen unterschiedlicher Lebens- und Denkkulturen sich zusammen freiwillig engagieren, kann viel Energie verloren gehen, wenn • Stolpersteine in zentralen interkulturellen Handlungsfeldern nicht bedacht werden. • Für unterschiedliche Konfliktkulturen keine Sensibilität besteht und somit die Bearbeitungsstrategien einseitig erfolgen. • Vorhandenes Potential nicht als Ressourcen entdeckt und gemeinschaftlich gehoben wird. In dem Seminar sensibilisieren wir für das Thema und wollen mit den Teilnehmern zusammen Türen öffnen.
Erweiterter Methodenkoffer: Train the trainer
Für Trainer, die neue Impulse und den Austausch mit anderen Trainern suchen.
Anerkennungskulturen
Es gibt mehr als 100 Möglichkeiten jemandem „Danke“ zu sagen! Zusammen mit den TeilnehmerInnen wollen wir das Potential unterschiedlicher Anerkennungskulturen als Angebotserweiterung heraus arbeiten, indem wir uns unter anderem folgende Fragen stellen werden: • Welche Anerkennungskulturen sind bekannt und wie kommen sie tatsächlich bei den Freiwillligen an? • Was hindert uns daran, Neues auszuprobieren? • Welche Türen will ich öffnen und offen halten?
