D IL - Konzepte gGmbH -

Diversity Management & Interkulturelle Kompetenz
Beratung . Konzeption . Durchführung

D IL hat sich seit 2003 auf Beratung, Coachings, Fortbildungen und Projekte – von der Entwicklung bis zur Umsetzung – in den Themenfeldern Equility, Empowerment und Diversität spezialisiert.

Stärken Aufbauen

D IL berät Sie dabei, Vielfalt in ihrem Unternehmen und Ihrem Team als Mehrwert zu nutzen. Wir stärken Ihre Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Umgang mit Konflikten.

Räume Öffnen

D IL öffnet in seinen Coachings, Seminaren und Fortbildungen gemeinsam mit Ihnen Räume, mit denen Sie den kreativen und ambivalenten Umgang mit Unterschieden als bereichernd erfahren können.

Gemeinsame Konzepte

D IL lädt Sie ein, gemeinsam maßgeschneiderte Konzepte und Formate zu entwickeln. Mit uns entwickeln Sie Lust, die Begegnung unterschiedlicher Kulturen als Chance zu begreifen und Neues entstehen zu lassen.

  • Diversity

    Vielfalt als Ressource und Chance.
    Gemeinsam mit Ihnen erschließen wir Wege, Diversity positiv wahrzunehmen und konstruktiv zu nutzen.

  • Equality

    Chancengerechtigkeit und Chancengleichheit ist das tragende Element unserer Arbeit.

  • Participation

    bedeutet "an etwas teilnehmen“.
    Wir richten unseren Blick auf die Stärken des Einzelnen. Gemeinsam mit Ihnen entwickelt D IL Empowerment-Strategien für Sie und Ihre Zielgruppen.

  • Interkulturelles Lernen

    Interkulturelles Lernen bedeutet für uns, mit Ihnen in einen Erfahrungsraum einzutreten, in dem Unterschiede zwischen Kulturen wahrgenommen und zugelassen werden können.

  • D IL-Ansatz

    Wir von D IL orientieren uns bei allen Projekten, Konzepten, Coachings und Beratungen an den Ressourcen und Kompetenzen der handelnden Personen und deren Zielgruppen.

Der Name D I L

dil Zunge f; Sprache f (aus: Langenscheidts Universalwörterbuch Türkisch)
Es ist kein Zufall, dass wir unser Unternehmen „D IL" genannt haben.

D steht für unserer Auffassung von Diversity Management: Vielfalt ist ein Geschenk. Sie eröffnet viele Möglichkeiten positiver Entwicklung und ungeahnten Wachstums. Wir unterstützen Sie dabei, soziale Vielfalt in Ihrem Umfeld und Ihrem Team konstruktiv zu nutzen. Wir öffnen gemeinsam mit Ihnen Räume, in denen Sie den kreativen, flexiblen Umgang mit Unterschieden als bereichernd erfahren können. Diversity Management in dieser Weise verstanden stärkt das wirtschaftliche und gesellschaftliche Verantwortungsbewusstsein des Einzelnen. Es steigert die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft Ihres Teams.

I nterkulturelles L ernen bedeutet für uns, mit Ihnen in einen Erfahrungsraum einzutreten, in dem Unterschiede zwischen Kulturen wahrgenommen und zugelassen werden können. Bei uns dürfen Sie sich als Lernende(r) begreifen und üben, nicht nur das Eigene zu sehen, sondern auch die Sicht des Anderen einzunehmen. So kann Verständnis wachsen. Mit uns entwickeln Sie Lust, die Begegnung unterschiedlicher Kulturen als Chance zu begreifen und Neues entstehen zu lassen. Wir stärken Ihre Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Umgang mit Konflikten.

Kontakt Informationen

Adresse

Lahnstraße 26,
60326 Frankfurt/Main

Telefon

069 / 75009561